ストレスチェックサービス

2015年12月1日より、従業員が50人以上の事業所では、年に一回、従業員にストレスチェックを実施し、結果に基づく医師による面接指導などが義務づけられました。
労働者が自分のストレス状態を知ることで、メンタル不調を未然に防ぐための制度です。
(これを実施しない場合には、安全配慮義務違反にあたる可能性があります。)

※ストレスチェックの費用は、労働者が50人以下の事業所の場合は、努力義務が課せられており、国から助成金を受けることが出来ます。

▶なぜストレスチェックが必要なの?

現在の仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は 58.0% [平成 29 年調査 58.3%]となっています。 強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者について、その内容(主なもの3つ以内)をみると、「仕事の 質・量」が 59.4%[同 62.6%]と最も多く、次いで「仕事の失敗、責任の発生等」が 34.0%[同 34.8%]、「対人関係(セク ハラ・パワハラを含む。)」が 31.3%[同 30.6%]となっています。

平成30年 労働安全衛生調査(実態調査) 結果

ワンモアのストレスチェックサービス

  • メンタルヘルスに精通した専門職スタッフが実施者として対応
  • オンラインでストレスチェック(スマホやPCで簡単チェック)
  • 高ストレス者に対するアフターフォロー
  • 職場分析を行い、職場環境の改善ポイントやアドバイスの提案
  • 専門職スタッフによる高品質でリーズナブルなサービス

オプション

  • 厚生労働省指定項目に加えて、オリジナル項目を追加可能
  • 医療機関のご紹介
  • 復職サポートトレーニング
  • メンタルヘルス研修講師の派遣

まずはお問い合わせください(専用連絡先)

TEL 080-9427-7648 
担当者:【芳賀(はが)】 
受付時間:月~金 10:00~17:30

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